劳务合同***管辖地,劳务合同***管辖地怎么确定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务合同纠纷管辖地的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳务合同纠纷管辖地的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务纠纷是劳动局管还是社保局管？
2. 劳动局为什么不受理包工头跟工人之间的纠纷？

劳务***是劳动局管还是社保局管？

发生劳务***既不属于劳动局管辖范围也不属于人社局管辖，劳动局是负责处理劳动纠纷的问题，而人社局是负责处理社保缴纳的问题。由于劳务***不属于劳动***，他属于民事纠纷，当发生劳务***时可以通过人民法院起诉的方式进行解决。

你好，劳动***应该由单位所在地的劳动局下设的劳动仲裁机构管理。

遇到劳动***以及用工单位违反劳动合同法的情况，可以向当地区县的劳动仲裁机构，劳动监察部门举报投诉。

劳动局为什么不受理包工头跟工人之间的***？

因为不属于劳动***。

劳动局手里的是劳动***。劳动***的双方一方必须是具有用工资质的单位。

包工头跟工人之间的***属于劳务***，不属于劳动***。包工头一般都是个人不是单位，没有用工主体资质。工人和包工头个人之间产生劳动报酬***，可以去法院***包工头个人。

到此，以上就是小编对于劳务合同***管辖地的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务合同***管辖地的2点解答对大家有用。