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社保劳动仲裁需要什么资料
1、法律分析：因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人***明并提交复印件；劳动关系证明。
2、要去劳动仲裁，首先需要准备以下基本材料： 劳动争议仲裁申请书。 ***明文件，例如***或其他有效证件。 与争议相关的证据材料，如合同、工资单、工作记录等。
3、申请劳动仲裁需要下列材料：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份？被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。
4、申请劳动仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书：应当明确申请人的基本信息、申请的事项、请求仲裁的理由和证据等。劳动合同或者劳动关系证明：应当包括劳动合同或者劳动关系证明的原件或者复印件。
5、申请劳动仲裁需要的材料如下：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由；***明。
劳动争议仲裁申请书怎么填写
篇一：2022劳动仲裁申请书范本电子版 申请人：___，***号：___，住住址：___，通讯方式：___，代理人：___，电话：___。
劳动仲裁申请书范本如下：申请人：张某某，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，***号码：xxx。代理人：姚某某，北京某某（某某）律师事务所律师。
劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题申请人信息；必须信息包括申请人姓名、***号码、联系地址。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
劳动仲裁申请书模板 申请人： 若申请人为劳动者：请书写姓名、性别、民族、出生年月日、住址、联系方式。 若申请人为单位：请书写单位全称、单位住所地、法定代表人、联系方式。
劳动仲裁申请书赔偿怎么写
由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。
写明不履行的申请事项。写明***和理由。写结束语和呈文对象。最后落款，即申请人姓名和日期，手写签名手印。这是申请劳动仲裁申请书范本的模板，希望对您有帮助。
“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。最后落款，劳动仲裁赔偿申请书怎么写即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
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