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遇到拖欠农民工工资怎么办
1、农民工被拖欠工资***方法 农民工工资被拖欠的，农民工有权通过依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等方式来保障自己的权利。
2、法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力***和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力***和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
工人讨薪怎么处理
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
法律主观：工会可以帮工人讨薪，提供免费的法律援助。发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
法律分析：发生农民工集体讨薪***的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力***社会保障行政部门等部门报告情况。
法律分析：根据相关法律规定，首先可以进行协商和解或调解，如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，最后如果都不行可以向人民法院提起诉讼解决。
巴某等31人追索劳动报酬***案
第一，推选、确定集件欠薪案代表人。通过电话、微信等方式与其他30位农民工取得联系，并充分沟通，确定尚在天台的巴某为代表人。第二，预指定案件承办人。预指定浙江泉道律师事务所的汤蓓律师为该案的承办律师。
追索劳动报酬的诉讼时效为三年。诉讼，指***当事人通过向具有管辖权的法院***另一方当事人解决***的形式。是一种法律行动，分为行政、民事和刑事三类。行政诉讼即为俗称“民告官”的诉讼，适用大量民事诉讼的法律。
拖欠劳务报酬，属于民事合同纠纷。劳动争议属于民事纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的***，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的***。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人[_a***_]院执行。
追索劳动报酬***属于劳动争议案由。追索劳动报酬***被归类为劳动争议案由之一。在这种情况下，确定案件的具体性质与双方当事人之间所建立的法律关系密切相关。
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