大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电子版合同具有法律效力吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电子版合同具有法律效力吗的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同可以***用电子签名吗？劳动合同电子化有什么好处？
当然可以，电子劳动合同是有效的。
首先，《中华人民共和国合同法》第11条明确规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。由此可见，我国现行法律规定的书面形式，包含多种可有形表现所载内容的形式，而非仅限纸质形式一种。
其次，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第63条的规定，证据包括：当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。电子劳动合同即***用电子数据交换（数据电文形式）订立的劳动合同，属于电子证据。
再次，《中华人民共和国电子签名法》第3条规定，当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其***用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。因此，只要用工单位与劳动者双方在平等自愿的前提下约定同意使用电子签名、数据电文等形式签订劳动合同，并且符合《电子签名法》规定的数据电文的真实性标准以及可靠的电子签名要求和效力，该份电子劳动合同就具有法律效力。
最后，根据2020年3月4日《人力***社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）也明确了：用人单位与劳动者协商一致，可以***用电子形式订立书面劳动合同。
当然可以，近日，人力***社会保障部办公厅印发《人力***社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确用人单位与劳动者协商一致，可以***用电子形式订立书面劳动合同。
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什么是电子公章？电子公章合法吗？
公章是一个公司合法经营的象征，一个公司注册成立后，需到公安授权的制定机构刻制公章并备案，且只有持有公安机关颁发的公章后才能对外开展业务。
因此，给合同盖上公章是企业加强业务管理的体现，更是对运营风险控制的把关。合同盖上公章后即表明经公司授权、需对合同内容担责履约且无法抵赖。
电子公章是否合法有效：使用可靠的电子公章可以规避物理印章使用效率低、伪造难鉴定等情况，对于企业实时审计、提升企业管控分子公司、分支部门的印章使用效率与管控能力十分有效。
根据《电子签名法》规定，使用可靠的电子签名签署的电子合同具备与纸质合同线下签字盖章同等的法律效力。因此，企业使用电子公章时需注意选择服务稳定、资质可靠的第三方服务商。
电子合同中的电子签名，法律是怎么规定的？
《中华人民共和国电子签名法》
第四条能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。
（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；
（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；
（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；
（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。
第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
由此可见，电子合同与纸质合同一样具有法律效力，但重要的是选择可靠电子签名、签署流程规范、防篡改时间戳、关键信息的保存，所以建议选择有保障、有资质的第三方电子合同平台，可以了解一下众信签电子合同。
到此，以上就是小编对于电子版合同具有法律效力吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电子版合同具有法律效力吗的3点解答对大家有用。