大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律效应是什么意思的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法律效应是什么意思的解答，让我们一起看看吧。
什么是法律效果？
1、法律效果是指通过法律适用作出裁判，体现法制的原则与内涵，要求法官在审理案件时既要遵守法定程序，又要维护司法公正，体现法自身的价值。
2、法律效果与法律结果有很大区别的：法律效果，是一个“正”的评价，而法律结果是“中性”的评价，有好也有坏的。
答：法律效果是指法院通过审判活动，严格依照法律的规定处理具体案件所产生的客观影响和效应。
法律效果强调在审判过程中法律被遵守执行，实现裁判的合法性，追求的是以是否符合法律规定作为司法公正的评判标准，体现为司法在法律层面上的正确性。
规范性法律文件以及合法的行为和事实的效力是规范性法律文件所赋予的。只要国家机关依据法定的职权和程序制定的规范性法律文件，就当然地具有一定的效力。
所谓法律效果，是指通过法律适用作出裁判，体现法制的原则与内涵，要求法官在审理案件时既要遵守法定程序，又要维护司法公正，体现法自身的价值。通俗的说，就是让法官像工匠一样，依据死法条去解决活生生的案件，它对正义价值的追求体现为形式意义
所谓社会效果是指具体案件通过法官的审理和裁判，所获得的社会各界和人民群众的评价和认可程度。它的实质在于司法的结果要满足实质正义，满足社会的主流价值观和长远发展利益，获得公众的情感认同和尊重。
具有法律效应的标准有哪些？
法律效应的标准有哪些
1、对人的效应
对中国公民的效力中国公民在中国领域内一律适用中国法律。在中国境外的中国公民，也应遵守中国法律并受中国法律保护。
对外国人和无国籍人的适用问题，包括两种情况：一种是对在中国领域内的外国人和无国籍人的法律适用问题;另一种是对其在中国领域外的法律适用问题。外国人和无国籍人在中国领域内，除法律另有规定者外，适用中国法律。外国人在中国领域外对中国国家或者公民犯罪，而按照《中华人民共和国刑法》规定的最低刑为三年以上有期徒刑的，可以适用中国刑法，但是按照犯罪地法律不受处罚的除外。
2、对事的效应
签劳动合同不让填写日期，这样的合同有效吗？
有效。
劳动关系自用工之日起建立的。
劳动合同在签订的时候没有日期也不要紧这个仍然是有法律效益的，只要知道是哪一天工作的就可以了。
合同内容只是不完整，但并不影响法律效应。
PS：双方可以协商约定劳动合同截止日期，不约定截止日期的，视为无固定期限劳动合同办理。
这对你是非常有利的。
什么是示范法？
嘿嘿。
其实示范法不是法，是学者们自己拍脑袋想象出一部法应该是什么样子的，而不是人大及其常委所指定的，是没有任何法律效应的。
示范法通常是一个国家所没有规定的法律，但是在学术界又讨论的相当热火的一部法。
示范法最早出现在美国，是美国的学者所制定，用来指导各个州的立法的，至于各个州用不用就在所不问。
在我国，比如，我知道的《中华人民共和国国际私法示范法》就是这样一部，严格的来说，《中华人民共和国物权法（草案）》也是这么一部示范法。
文件的扫描件有法律效力吗？
呢盖的红章也可以从技术上篡改啊回答：
在法律上合同原件属于原始证据，也是直接证据，其证明力是最高的，你可以直接拿着合同去打官司，而扫描件相当于复印件，非原始证据，你仅凭此去打官司是很难得到***支持的。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。
到此，以上就是小编对于法律效应是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律效应是什么意思的5点解答对大家有用。