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公司规定年度内年休***、探亲***、产***只能休一种违法吗?

1、法律主观:探亲***和年***可以一起休,因为根据《职工带薪年休***条例》的规定,职工休***时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果职工本人申请探亲***和年***一起休的,可以一起休。

2、根据以上规定,法定的产***期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产***时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休***超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病***,但病***期间不能享受产***待遇

婚姻法怀孕休假:法定婚假孕假
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3、探亲***和公休***有冲突吗 不冲突,《机关事业单位工作人员带薪休***实施办法》第三条探亲***和年休***有冲突吗:国家规定的探亲***、婚丧***、产***的***期不计入年休***的***期。

4、可以,《企业职工带薪年休***实施办法》第六条:职工依法享受的探亲***、婚丧***、产***等国家规定的***期以及因工伤停工留薪期间不计入年休******期。 第七条:职工享受寒暑***天数多于其年休***天数的,不享受当年的年休***。

2013婚姻法深圳这边的婚***是多少天?到底是10天还是13天还是15天。_百度...

1、法定婚***是三天。然后晚婚的可以享受额外的***期,一般由当地〈人口与***生育条例〉规定的。 《广东省人口与***生育条例》第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚***十日;实行晚育的,增加产***十五日。

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2、你好,根据《婚姻法》以及《***生育条例》的规定: (一)婚***: 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚***。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚***15天(含3天法定婚***)。

3、晚婚***期间享受婚***同等待遇,晚育***、晚育护理***期间享受产***同等待遇。广东:婚***3天+晚婚***10天=13天 第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚***十日;实行晚育的,增加产***十五日。

4、根据《婚姻法》以及《***生育条例》的婚***规定如下:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚***。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚***15天(含3天法定婚***)。

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5、年广东婚***规定:婚***3天+晚婚***10天=13天 根据《婚姻法》以及《***生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)广东婚***规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚***。

北京休产***多少天?

北京产***为:98天基本产***+30天奖励***=128天。男女双方休***期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同工资不得降低。

产***,是指在职妇女产期前后的休***待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产***。

朝阳根据北京朝阳区卫生健康委对女职工158天产***的回复来看,在该地区生产的女性除享受国家规定的产***外,还会额外延长生育***六十日,男性享受陪产***十腊闹洞五日。

北京产***天数:158天(女职工经所在企业事业单位、社会团体和其他组织同意,产***可以再增加***期1至3个月,最长为8个月产***。)北京婚***天数:10天 北京陪产***/护理***:15天。

北京市产***,是指北京市在职妇女产期前后的休***待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产***。

根据晚育产***国家规定2023年的内容是怎样的?

1、流产不满四个月的,享受15天产***;流产满四个月的,享受42天产***。符合晚婚晚育条件的女职工,增加产***30天。剖腹产首困的,98天增加15天。晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。

2、其中产前可以休***15天;难产的,增加产***15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产***;怀孕满4个月流产的,享受42天产***。

3、晚婚晚育产***规定 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条女职工生育享受不少于90天的产***。 《中华人民共和***婴保健法实施办法》 第30条妇女享有国家规定的产***。

4、《上海市人口与***生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产***外,增加晚育***三十天,其配偶享受晚育护理***三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。

5、产*** 最长可以是188天,根据法律规定,生育产***98天,部分地方有 晚婚晚育 ***期60天。

6、享受42天产***;晚育产***,由各省、自治区、直辖市根据本省生育法规。产前***工资规定孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前***两个半月。

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