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社会工作介入受虐妇女案例分析
社会工作者面对家暴妇女要遵守平等、尊重、接纳、保密等专业***，为受助者提供适切的情感支持。
妇女社会工作的目的是为妇女的全面发展创造有利的社会条件和社会环境。
社会工作者多角度介入个案案例分析 个案工作是社会工作三大手法之一，是社会工作者实务能力的重要体现。
在了解案例后，社会工作者为丽芬的家庭初步制定了一个治疗***： 具体来说的介入策略： 接案时。
案主同时经受经济事业冲击的压力，家庭系统功能失调的压力，情感受挫的压力，而其个人的社会支持网络、家庭支持系统失调，导致案主的精神状况出现问题。
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
而对于拒绝加班被开除的员工，根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。
根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，也有权主张用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
属于一种违法辞退，可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即劳动者在单位每工作一年，要赔偿二个月的工资。
法律分析：属于违法辞退，需要支付经济赔偿金，劳动者可以申请劳动调解，调解未成的考虑劳动仲裁。赔偿金跟工资数额，以及工作年限确定。工龄工资的计算方法是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一是，如果是符合规定的范围内，被开除后，你可以要求赔偿。 二是，如果你拒绝加班的行为是违反劳动法规定的，被辞退后不能要求赔偿。 先说说可以要求赔偿的情况： 如果符合劳动法规定，你就可以请求单位按照普通经济补偿的二倍来支付。
如果公司要求员工加班，员工因故无法加班被开除，那么公司应当按照劳动合同或相关规定进行赔偿。具体的劳动仲裁赔偿方案如下：解除劳动合同责任方案 如果公司单方面解除员工的劳动合同，应当给予经济补偿。
北京银行用心打造工会会员最暖的“小红卡”
1、北京市总工会与北京银行开展战略合作，围绕“工会会员互助服务卡”项目开启了长达十余载的携手合作。
2、工会会员互助服务卡是北京银行与北京市总工会首次合作联合发行的认同卡，卡片性质为借记卡，它具备北京银行现有京卡借记卡除开立副卡以外的全部金融功能，直接作为***进行存取款或者转账使用即可。
3、就目前来看，北京银行工会会员卡具备存款、取现、网上银行、手机银行等金融功能，可以为职工提供多元化金融服务。凭借这张卡片就可以得到职工服务中心法律援助、心理咨询、职业介绍、职业技能培训等免费服务。
4、经办人***原件和复印件（加盖工会公章） 注意事项：请到本市的任意北京银行网点办理“京卡”，经办人取回京卡.服务卡后，填写统一的《京卡.服务卡发放表》，由工会会员本人签字后，及时发放。
5、个人办理：工会会员个人办卡需先向工会服务站提交个人***信息，待工会会员信息***集完毕后携带本人***原件至就近北京银行营业网点办理。
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