大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律援助工作总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍法律援助工作总结的解答，让我们一起看看吧。
法律服务管理办法？
1.律师执业管理办法：律师执业管理办法规定了律师执业的基本条件、资格考试和注册制度、业务范围和执业行为规范等。
2.法律援助办法：法律援助办法规定了法律援助的对象、范围、程序和标准，以及政府和社会组织提供法律援助的方式和责任。
3.公证服务管理办法：公证服务管理办法规定了公证服务的对象、范围、程序和质量控制等，以确保公证服务的公正性和合法性。
4.调解仲裁服务管理办法：调解仲裁服务管理办法规定了调解仲裁服务的对象、范围、程序和质量控制等，以确保调解仲裁服务的公正性和合法性。
5.司法行政部门管理和服务办法：司法行政部门管理和服务办法规定了司法行政部门的管理和服务职责，以及与人民群众的关系和教育职责等。
用人单位不签订劳动合同如何搜集证据？
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者需要搜集一系列证据来证明劳动关系的存在。这些证据可能包括：
1. 工作证或工作牌：最好盖有公章。
3. 有公司名称的工装。
4. 个税完税证明：最好去地税局打印并盖章。
5. 由用人单位办理的暂住证。
6. 考勤记录或其他相关记录。
除此之外，以下文件也可能有助于证明劳动关系：
在用人单位不签订劳动合同的情况下，劳动者需要搜集相关证据以证明与用人单位存在劳动关系。以下是一些建议：
1. 工作服、工牌、考勤卡等：保留这些物品可以证明您在该公司工作过。
2. 工资单、工资条：这些记录了您的工资、加班费和其他***，可以证明您在该公司工作过。
3. 工作证明：如果公司出具了您的工作证明，那么这是非常有力的证据。
4. 工资支付记录：包括银行转账记录、支付宝、微信等支付记录，这些都可以证明公司向您支付过工资。
5. 工作照片和***：如果可能，拍摄一些工作现场的照片和***，这些都可以作为证据。
6. 证人证言：如果您的同事愿意作证，他们可以提供关于您在该公司工作的证言。
7. 电子邮件、短信和即时通讯记录：这些记录可以证明您与公司的沟通，以及公司对您的管理。
8. 项目报告、工作总结和其他文件：如果公司要求您提交这些文件，它们可以证明您在该公司的劳动。
9. 缴纳社会保险的记录：虽然不是劳动合同的直接证据，但社会保险记录可以证明您在该公司工作过。
如果用人单位不签订劳动合同，可以通过各种方式搜集证据。
首先，可以通过邮件、短信等书面方式与用人单位沟通，以证明双方之间存在的劳动关系。
其次，可以保存工资流水、考勤记录、工作日志等相关文件，作为证据表明自己在用人单位工作的事实。
同时，也可以寻求同事、证人等的证词和证明文件，以证实自己在单位工作的情况。
最后，可以咨询劳动***相关的法律援助机构，寻求具体的法律建议和援助。通过以上方式，可以搜集到证据来保护自己的权益。
到此，以上就是小编对于法律援助工作总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律援助工作总结的2点解答对大家有用。