今天给各位分享泸州保安合同纠纷的知识，其中也会对保安劳务纠纷案例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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如果保安公司不和保安员签劳动合同怎么办?
2、可以要求经济赔偿，就是双倍的工资赔偿，如果协商不能解决的，可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
3、劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4、法律分析：没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
保安公司不给员工合同怎么办?
可以依法申请劳动仲裁，但需提供工作证，考勤表，工作服，同事证人证言，工资表等等证明劳动关系存在的证据。
可以要求经济赔偿，就是双倍的工资赔偿，如果协商不能解决的，可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
朋友你到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求单位补缴五年的社保，根据劳动法第七十二条规定 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
你和派遣公司建立的是劳动的关系，你工作的单位是用工单位。根据规定，劳务派遣单位应该和你签订劳动合同，如果不签，从第二个月开始支付双倍工资至满一年，一年还是没有签订的，视为建立了无固定期限劳动合同。
保安没签合同怎么处理
1、法律分析：劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。
2、保安不签劳动合同，可以要求用人单位赔偿双倍工资。
3、用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。同时应该缴纳的社会保险要补缴。公司现补签合同，看你自己愿不愿意继续在该公司工作。不愿意可以随时辞职。
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