大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于出国劳务合同纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍出国劳务合同纠纷的解答，让我们一起看看吧。
出国劳务交了钱出不去，钱又没钱退，去那里***？
你在办理之前应该签订合同了吧，如果是这家出国劳务派遣公司的问题，是他们没给你办理成功。你可以直接申请退款的，直接跟这家公司申请就可以了。如果你办理的是黑中介公司，您可以先私下协商，如果不成功的话，可以走法律程序。但是重要一点是：责任在这家出国劳务派遣公司
出国劳务人员挂靠公司需要承担什么责任？
具体情况具体分析,原则上,需要承担连带责任:“挂靠”关系中,挂靠双方对工程质量发生的***、拖欠工程材料款、劳务费发生的***、以被挂靠方分支机构的名义擅自对外担保的***等必须承担连带责任。没有担保的,不承担连带责任。一,“挂靠”关系不受法律保护。
出国劳务人员挂靠公司需要承担法律责任和商业责任。
因为出国劳务人员是通过挂靠公司的方式才得以出国工作的，挂靠公司需要提供各种支持和服务，如签证、保险、住宿等。
如果挂靠公司的服务出现问题，如劳务人员遭受欺诈或工作条件不满意等，挂靠公司需要承担相应的法律责任。
同时，挂靠公司也需要承担商业责任，如招聘不符合标准导致人力***浪费等，都需要承担相应的经济赔偿责任。
出国劳务人员挂靠公司需要选择正规、合法的公司，避免遭受***或其他不法行为。
同时，出国前也需要详细了解相关的法律法规和雇佣合同，明确自己的权益和责任。
出国劳务人员挂靠公司需要承担如下责任：
1.合法合规：挂靠公司需遵守国家相关法律法规，不能违法违规。
2.保障权益：挂靠公司要为员工购买社保等保险，保障员工基本权益。
3.签证办理：挂靠公司要帮助员工办理签证、出入境手续等。
4.培训服务：挂靠公司要向员工提供相关岗位培训和职业技能培训，提高员工素质。
您好，出国劳务人员挂靠公司需要承担以下责任：
1. 负责与海外雇主签订劳务合同，并保证合同内容合法、合理，符合国内和海外相关法律法规的规定；
2. 负责为出国劳务人员提供必要的培训和指导，确保其具备相关技能和知识，能够胜任工作；
3. 负责为出国劳务人员办理签证、保险、医疗等手续，确保其合法出入境和正常工作生活；
4. 负责保证出国劳务人员的工资待遇、工作条件、安全保障等符合国内和海外相关法律法规的规定，并及时支付工资和***待遇；
5. 负责与出国劳务人员保持联系，及时了解其工作和生活情况，并协助解决工作和生活中遇到的问题和困难；
6. 负责为出国劳务人员提供必要的帮助和支持，包括提供法律咨询、***等服务，确保其合法权益得到保障。
如果挂靠公司违反了以上责任，将会承担相应的法律责任。同时，出国劳务人员也有权利向相关部门投诉或寻求法律救济。
出国劳务人员挂靠公司需要承担以下责任：
1. 遵守法律规定：挂靠公司必须遵守国家有关出国劳务的法律、法规和政策。不得违法操作，如虚***宣传、不合规收费等。
2. 确保出国劳务人员的权益：挂靠公司需要为出国劳务人员提供公正、合法、合理的服务。确保其合法权益，如工资待遇、劳动保障、健康检查等。
3. 安全管理：挂靠公司需要严格遵守出入境规定，并加强对出国劳务人员的安全管理，确保其安全、稳定的工作和生活环境。
4. 维护形象：挂靠公司需要提高服务质量和信誉度，与客户建立稳定的合作关系，并及时解决客户和出国劳务人员意见和问题。
到此，以上就是小编对于出国劳务合同***的问题就介绍到这了，希望介绍关于出国劳务合同***的2点解答对大家有用。