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劳动仲裁科是干嘛的

1、法律主观：劳动仲裁科的主要职责是：处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。处理因执行国家有关工资、保险、***、培训、劳动保护的规定发生的争议。

2、劳动争议仲裁院是处理劳动争议的部门。劳动仲裁院的职能是处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳动争议。

合同纠纷什么科目：合同纠纷费用哪方承担
（图片来源网络，侵删）

3、法律主观：劳动仲裁会是 劳动争议 的法定前置程序受理和处理机构。 里面的工作人员不都是公务员， 劳动争议仲裁 委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

4、劳动仲裁主要负责工作是聘任、解聘专职或者***仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

5、劳动仲裁委员会的作用：依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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6、一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提***讼。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和***是不处理的。

初级会计师考试,经济法基础的重点是什么,意思是主要是那几部法律_百度...

初级会计经济法的重点有会计结算法律制度、增值税、消费税法律制度、企业所得税、个人所得税法律制度、劳动合同与社会保障法律制度。考试在学习初级会计经济法重点时需要寻找该记忆的知识关键词和寻找高效的学习方法。

初级会计考试重点内容涉及《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目，其中，《经济法基础》相比《初级会计实务》难度要小一些。

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合同法：合同法是经济法的重要组成部分。合同是经济交易的基本形式，而合同法则是规范合同签订、履行、变更和终止的法律规定。初学者应该了解合同的基本要素，如合同的定义、形式要件、合同履行义务等。

《经济法基础》内容众多，但是在往年各批次考试中也有一些突出的重点。备考时可以去教材中整理，对各个重要层级的知识点进行分类，有条理的进行学习。

辞退补偿金计入什么科目

1、辞退补偿金会计处理为；借：管理费用，贷：应付职工薪酬 对于满足负债确认条件的所有辞退***，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本。

2、即此时应计入“管理费用”，贷记“现金”或“其他应付款”等科目，但不应通过“应付工资”核算。

3、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应计入管理费用科目。解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退***”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。

4、支付给职工的经济补偿金计入辞退***科目。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

5、法律分析：解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退***”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。

6、辞退[_a***_]所支付的经济补偿金属于辞退***，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

人事局仲裁科是干什么的

1、人力***和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是； 做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。处理因执行国家有关工资、保险、***、培训、劳动保护的规定发生的争议。

2、法律主观：省劳动 人事争议仲裁 院工作职责分别为： 具体负责贯彻执行和宣传有关 劳动人事争议 的法律法规。 组织实施劳动人事争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划。 具体处理本级管辖内发生的劳动人事争议案件。

3、人事局仲裁科主要是管理、调解公务员和事业单位人员与单位的争端。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议，是职位聘任中的一个重要问题。

4、法律主观：劳动仲裁科的主要职责是：处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。处理因执行国家有关工资、保险、***、培训、劳动保护的规定发生的争议。

5、的规定，劳动人事争议仲裁委员会的职责包括：聘任、解聘专职或者***仲裁员；受理争议案件；讨论重大或者疑难的争议案件等。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，咨询专业律师。

律师顾问费计入什么科目

1、而律师顾问费包括咨询费和诉讼费，所以律师顾问费应计入管理费用科目。

2、法律顾问费计入会计科目“管理费用”中。管理费用概述 管理费用是企业日常经营管理过程中发生的与生产无关的各项支出，包括员工薪酬、办公费用、广告宣传费用、法律顾问费等。

3、律师咨询服务费计入管理费用科目。借：管理费用-顾问咨询费，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款等。咨询服务，是指提供信息、建议、策划、顾问等服务的活动。

自考法律科目:劳动法课程简介?

1、本课程内容分为劳动法和社会保障法两大部分。

2、劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门，它是从民法中分离出来的法律部门，是一种独立的法律部门。

3、自考劳动法重点内容主要有 劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点； ②国际劳工公约； ③国际劳工建议书。

4、法律实务课程是天津自考法律本科课程的专业课程，主要包括民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法、仲裁法、婚姻家庭法、商法、知识产权法、劳动法、社会保障法、环境法、国际私法、国际公法等。

5、选考科目：英语（二），公司法，婚姻家庭法，劳动法，金融法，法律职业道德，法律文书写作，税法，票据法，保险法，公证与律师制度，房地产法，中国法律思想史，西方法律思想史，外国法制史。

6、自考法律本科科目如下：法学自考本科的科目有中国近现代史纲要、国际私法、国际经济法概论、劳动法、环境与***保***学、婚姻家庭法等等。

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