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本文目录一览：
- 1、劳动合同纠纷可以仲裁吗
- 2、合同纠纷解决的途径有哪些
- 3、合同纠纷如何申请仲裁
- 4、买卖合同纠纷如何申请仲裁
- 5、施工合同争议向哪里仲裁
劳动合同***可以仲裁吗
劳务合同能申请仲裁吗 劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决***。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提***讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提***讼。
法律主观：没有解除劳动合同 可以 申请劳动仲裁 。发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民***提***讼。
综上所述，劳动仲裁机构一般不受理劳务***。劳动仲裁机构的受案范围是确认劳动关系的***；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的***；以及有关劳动报酬的***等，一般都是劳动纠纷，而不是劳务***。
合同***解决的途径有哪些
1、对于合同***，当事人可以通过下列途径解决：和解、调解、仲裁、诉讼。 协商。 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决***，这是最佳的方式。 调解。
2、合同发生争议，一般有以下解决方式：和解。即由合同双方对争议内容进行协商处理。调解。即对合同双方的争议，共同由第三人或者机构进行调解。仲裁。即合同双方可以约定合同争议提交独立的仲裁机构进行仲裁。诉讼。
3、法律分析：合同争议的解决方式有：提请人民***诉讼解决。提交仲裁机关仲裁。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
合同***如何申请仲裁
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面 仲裁申请书 ，并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
雇佣合同***处理方式有：雇主与雇员可以协商解决；可以依法申请劳动争议调解委员会调解；可以向仲裁机构申请仲裁；也可以依法向人民***提***讼。
法律主观：因为合同***被仲裁的，当事人要及时搜集证据，积极参与仲裁程序。自己在收到仲裁申请书副本后，可以进行答辩，对对方的仲裁请求进行反驳，并且提供相关证据。
劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议；可以向调解组织申请调解；不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，则可以依法去提***讼。
当事人发生合同***，可以根据事先或者事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人不仅可以约定向中国仲裁机构申请仲裁，也可以约定向国外的仲裁机构申请仲裁。
买卖合同***如何申请仲裁
法律主观：因为合同***被仲裁的，当事人要及时搜集证据，积极参与仲裁程序。自己在收到仲裁申请书副本后，可以进行答辩，对对方的仲裁请求进行反驳，并且提供相关证据。
合同***应当找当地的仲裁机构仲裁，除此之外还可以通过协商或者是通过诉讼方式解决。
合同***如何申请仲裁的流程如下：确认仲裁协议：在合同中约定了仲裁条款的，应确认仲裁协议是否有效。选择仲裁委员会：选择符合条件的仲裁委员会，根据合同中的约定或者双方协商的结果来确定。
施工合同争议向哪里仲裁
1、按照《仲裁法》的规定：仲裁地点和仲裁机构，均由双方当事人共同选定。
2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、施工经济纠纷在哪仲裁？ 施工经济***可以向合同履行地或者是合同签订地的仲裁机关提出仲裁请求，一般来说，划分仲裁管辖权限，是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。
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