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单位不承认产检***怎么办
法律分析：单位不承认产检***，职工可以向劳动部门申诉。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
你可以到当地的劳动监察大队投诉你所在的单位，产检***是国家规定的***期，任何单位都不能以任何规定予以拒绝。
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
公司不给产检***的第一种方法就是先进行协商，虽说不给，但是不想闹大的领导以及讲道理的领导也是比较多的，所以首先***取的方法建议是协商，这样对双方也都有好处。
怀孕期间男方要求打掉孩子离婚,有什么有效的法律援助可以帮助女方吗...
法律援助就是女方怀孕期间，法律是不允许男方提出离婚的，只要女方不同意协议离婚，男方去法院***离婚会***被驳回的。
如果女方怀孕了，男方却提出离婚，这个是不被法律所认可的。按照法律规定，怀孕期间或者分娩后一年之内，男方都不得提出离婚。这是对妇女的一种特殊保护。如果女方提出离婚，那么人民法院是会接受的。
法律规定，公民有生育的权利，只要女方愿意就可以生下孩子。婚姻法规定女方在孕期，男方无权提出离婚，除非男方有***认可的离婚理由。
孕妇怎么拒绝异地传唤
不能异地传唤。依据我国相关法律的规定，我国是不可以异地传唤的，只能犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，如果是异地传唤的可以拒绝传唤。
孕妇可以拒绝传唤吗孕妇不可以拒绝传唤，传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所***取的一种措施。受传唤人应按传唤要求准时到案。无正当理由而拒绝到案的，要承担法律规定的责任。
首先需要询问情况。其次将自己的行程安排退掉。最后根据警察指示前往公安局，配合调查即可。
不与违法犯罪分子有任何联系。传唤是因为涉嫌违法犯罪或者与犯罪分子有密切关系，只是因为证据不足需要协助警方工作，所以，要避免异地传唤就要避免与他们打交道。
不可以法律规定传唤时间不超过8小时，对于怀孕的人来讲，法律没有具体规定，办案人员应当视情况缩短传唤时间，保证传唤人员的健康安全。
可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者他的住处进行讯问。派出所异地传唤，是不符合法律规定的，可以不去，要是侵犯合法权益可以向******。
怀孕了,被辞退,怎么***?
1、如果女性被辞退了，可以向劳动行政部门投诉，要求恢复劳动关系，并获得经济赔偿。具体步骤如下：收集证据：包括解除劳动合同的文件，员工手册、工资单等，以及其他可能证明女性怀孕的材料。
2、怀孕期间被辞退，女职工可以要求继续履行劳动合同。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。
3、第一种***的[_a***_]就是，当事人可以要求自己的公司继续对所签订的劳动合同进行履行，在下一次合同签订之前的这一段时间，当事人都有权利要求公司对自己支付相应的工资还有损失赔偿。
4、依法***。用人单位辞退孕妈妈是违法行为，劳动者可以依照劳动合同法第48条、第87条规定主张权利。建议学习《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》。
5、孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提***讼。 孕妇被违法辞退的可以向公司索要经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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