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阿克苏防疫中心电话24小时电话
阿克苏地区：疫情防控服务诉求热线：09***－21801***。来疆返疆（交通）服务诉求热线：09***－2180175。总值班室服务诉求热线：09***－2180253。法律援助服务诉求热线：12348，18809***2211。地区卫生健康委服务诉求热线：09***－2180237。
防疫热线电话12320是24小时在线的。国家卫生防疫站已整合为中国疾病预防控制中心，举报电话是12320。12320是卫生部设立的政府公益热线电话，2005年12月9日开始启用，2006年开始试点，2012年结束试点全面推开。
为使群众科学了解***肺炎和疫情防控，市卫健委部署市疾控中心，开通了两部防疫热线咨询电话95186847777，24小时在线接听，解答企业、百姓关切问题，及时传达最近数据、最新政策，同时进行心理疏导，解除恐惧情绪。
致电***热线进行投诉举报。拨打【12345】便民热线，进行举报。疫情期间，12345***热线提供24小时全天候人工服务，有任何关于***疫情的投诉、咨询、建议都可以直接拨打此电话进行反馈。拨打110报警电话寻求帮助。
巴某等31人追索劳动报酬***案
1、第一，推选、确定集件欠薪案代表人。通过电话、微信等方式与其他30位农民工取得联系，并充分沟通，确定尚在天台的巴某为代表人。第二，预指定案件承办人。预指定浙江泉道律师事务所的汤蓓律师为该案的承办律师。
2、追索劳动报酬***属于劳动争议案由。追索劳动报酬***被归类为劳动争议案由之一。在这种情况下，确定案件的具体性质与双方当事人之间所建立的法律关系密切相关。
3、法律主观：追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、法律分析：追索劳动报酬***可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
疫情后工资没恢复
1、因疫情影响工资延迟发放是存在的，员工可以协商要求后期补发，因此次疫情，***期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。
2、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休***期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休***等***期相抵工作日。
3、疫情怎么发工资 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致***取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
4、其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生产经营困难、***受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。
疫情期间不给补贴的上法庭怎么处理
如果公司在疫情期间不给发工资的，可以先与公司协商；协商不成的到劳动局投诉，由劳动行政部门责令改正；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。
协商不成，***。根据中华人民共和国传染病防治法第四十一条第二款规定，“在隔离期间，实施隔离措施的人民***应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
如果疫情期间公司没有发工资，可以通过以下几条途径可以维护自己的[_a***_]：向当地的劳动监察大队举报。如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
疫情期间不让律师会见怎么办
根据看守所的规定，结合疫情防控的形势，接受犯罪嫌疑人、被告人近亲属委托的律师，可以通过***会见室会见。
法律分析：疫情期间的会见有一定要求，耐心等待。
法律分析：在不违反疫情防治措施的情况下，应当是可以会见***的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第三十九条 辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
可以电话询问。疫情之下，看守所这种特殊场所确实需要严控，这个我们非常理解。基于此，在2020年春节之后的疫情重点防控期间，全国看守所全部停止律师会见，大量已经进入审判程序的刑事案件中止审理。
的确因为疫情的原因，各地看守所对律师会见都***取了严格的限制。但一般一个阶段让律师会见一次还是有可能的，也就是说侦查阶段律师至少也可以会见一次。要进行会见，律师要通过平台进行预约。
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