婚姻法全职,婚姻法全职太太离婚补偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻法全职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻法全职的解答，让我们一起看看吧。

1. 新婚姻法怎么保护全职女性？
2. 日本法律对全职妈妈的保护

新婚姻法怎么保护全职女性？

全职太太有权要求另一方给予经济补偿，即使夫妻双方在婚前约定各自拥有自己的财产。关于赔偿数额问题，如果双方协商不成，则由法官酌情确定赔偿数额。但是，其中一点就是经济补偿必须要支付。

日本法律对全职妈妈的保护

在中国人的固有印象中，日本的“全职主妇”通常是逆来顺受，一直被男权社会欺凌压榨。事实上，日本的“全职主妇”在经济与法律系统中的地位并不低，社会体制对全职主妇的权益保护相当完善。

日本的所得税法在1989 年重大修改后给予了企业雇员相当大的“配偶减税”。作为公司雇员的妻子年收入如果在扣除社保费用后不满103万日元，其本人即可免除个人所得税。在妻子年收入不满141万日元时，可以作为“被抚养人”，丈夫收入中应缴的个人所得税能得到相应程度的减免。在这种制度下，如果存在无收入或少收入配偶时，纳税人扣除一定金额后才申报应税所得。如果妻子选择做全职主妇，对丈夫的征税额就会减少，整个家庭获得的“配偶受益”也就相应更大。

到此，以上就是小编对于婚姻法全职的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚姻法全职的2点解答对大家有用。