劳务派遣的法律规定,劳动法关于劳务派遣的法律规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣的法律规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳务派遣的法律规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务派遣比例最新规定？
2. 劳务派遣暂行办法其它规定？

劳务派遣比例最新规定？

劳务派遣人员比例最高不得超过用工单位用工总量的10%。

用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位只能在临时性、***性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

参考法律条文如下：

《《劳务派遣暂行规定》》第四条

  用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

劳务派遣暂行办法其它规定？

2012年底，全国人大常委会对劳动合同法进行了修订。为增强法律的操作性，更好地推动法律关于劳务派遣规定的贯彻落实，我们制定公布了《暂行规定》。《暂行规定》是规范劳务派遣的一部重要规章，它的颁布实施，对于进一步规范劳务派遣用工行为，明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务，维护被派遣劳动者的合法权益，促进企业健康发展，构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

到此，以上就是小编对于劳务派遣的法律规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣的法律规定的2点解答对大家有用。