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劳动者过错解除劳动合同的过失企业应该如何保留证据

1、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2、在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿

合同纠纷解除需要证据吗:解除合同纠纷案由
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3、公司变相辞退劳动者时,录音录像、同事的证人证言、自己的打卡记录都可以作为证据。根据相关法律规定,用人单位违法解除劳动合同的,需要向劳动者支付赔偿金。

合同***诉讼应提供什么证据

1、房屋租赁合同***证据要哪些(一)民事起诉状。向法院提交起诉状一份,并按被告人数提供副本。(二)证明当事人主体适格的材料原告为自然人的,应提交***明。

2、应提交其他共有人意思表示的证明。当然前述证据,只是为了引***讼程序的必要的基础证据,具体案件所需证据,还需要根据案件具体诉讼请求以及诉讼思路来安排,以最大可能、最大程度地维护权益、实现诉讼目的。

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3、如果涉及损害赔偿,还需要提交损失数额的依据及有关证明。以上证据材料,立案时仅提交复印件,开庭时将核对原件。合同***诉讼的注意事项:(一)诉讼管辖。因合同***提***讼,由合同履行地或者合同签订地人民法院管辖。

4、物业合同***需要提交的证据有,公司的营业执照、以及还有对方违约的书证、以及还有物证、人证等;再者就是物业的合同、只要收集的证据比较齐全,那么就可以到***进行***解决。

租房合同***需准备哪些证据

1、法律分析:租房合同***需要准备的证据包括:出租房屋的权属证明、租赁登记资料;租赁合同、协议出租人违反合同约定的证据或承租人违反合同约定的证据;转账流水等证据记录。

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2、房屋租赁合同***证据要哪些(一)民事起诉状。向***提交***状一份,并按被告人数提供副本。(二)证明当事人主体适格的材料原告为自然人的,应提交***明。

3、证明出租人履行合同情况的证据,如是否已将房屋交付承租人使用、交付时房屋的状况等证据。证明承租人履行合同情况的证据,如交付保证金或押金、租金、物业费、水电费等的票据等。承租人对房内设施进行添附的证据。

4、如果双方都已经入住后才发现一房两租的情况,那么需要准备自己在房管局登记备案的手续,如果没有登记,则准备自己的租房合同,看谁的合同签订时间在前的。

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