公司劳动合同***案例,劳动合同***的案例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司劳动合同纠纷案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司劳动合同纠纷案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 12345能解决劳动纠纷吗？
2. 劳动合同纠纷二审败诉怎么办？

12345能解决劳动纠纷吗？

可以，12345是非紧急救助热线 ，以前叫***热线。

可以申请劳动仲裁来解决这个劳动***问题，具体回答如下：

一、辞职和申请劳动仲裁的理由：未签订劳动合同及未缴纳社会保险和未支付加班工资；

二、申请劳动仲裁的证据：工资存折·公司借章申请表有公司领导的签字，（还有公司部门领导的签字的考勤表复印件，只有五月份的，其他月份的在财务），我可以要出工资条。

三、申请劳动仲裁可以主张的权益：上班第二个月开始的二倍工资、相当于半个月工资的经济补偿金、加班费（需要提供证据）、补缴社会保险。

劳动合同***二审败诉怎么办？

劳动合同***二审败诉，如果有如下情形，可以申请再审。

法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》

　第二百条　当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：

　　（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；

　　（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；

　　（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；

　　（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；

　　（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；

　　（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；

　　（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；

到此，以上就是小编对于公司劳动合同***案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司劳动合同***案例的2点解答对大家有用。