合同纠纷调解标准：合同纠纷调解标准规定

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1、法律分析：合同争议的解决方式有：提请人民法院诉讼解决。提交仲裁机关仲裁。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

2、一是用协商的方式.自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求***的解决。

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3、调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。

法律分析：房屋居间合同出现***，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。

法律主观：法律规定，居间合同***的处理方式是：协议优先；协商不成的可以申请有关组织进行调解；调解不成的向******；如果有约定仲裁的，可以申请仲裁；法律规定的其他解决方式等。

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法律分析：居间合同***解决的办法有3种：第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决***。

协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决***，这是最佳的方式。调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。

1、调解合同***的原则是：自愿原则、合法原则。根据相关法律规定，人民法院调解合同***案件时，应当根据自愿和合法的原则进行调解，如果无法达成调解的，应当及时判决。

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2、调解合同***的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对***双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决***的活动。

3、***调解的原则（一）自愿原则自愿原则，是指进行调解工作和达成调解协议都必须以双方当事人完全自愿为前提，不能强迫。包括两个方面的内容：在程序上的自愿。即用调解的方式解决民事纠纷，要双方当事人自愿。

4、劳务***调解的基本原则：合法原则、公开原则、公正原则。劳动纠纷包括：因确认劳动关系发生的争议。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

5、平等自愿原则，并不禁止人民调解组织主动上门调解***，并不排除调解人员对于***当事人的错误言行予以必要的批评教育，也并不意味着当事人可以违背法律、政策和社会公德，随心所欲地订立调解协议。

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