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婚***是多少天?有什么法律规定呢?
1、【法律分析】：国家婚***原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚***天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚***。婚***主要是员工结婚可依法享受的***期。
2、我国婚***规定为3天，但在特殊情况下可以延长至15天。此外，各地也会有不同的规定，需要根据当地法规具体执行。我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚***。
3、法律分析：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚***奖励，只有3天法定婚***。
2023年婚***最新规定
法律主观：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚***奖励，只有3天法定婚***。
根据《民法典》以及《***生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程***。
年国家法定婚***规定 符合法定结婚年龄，按法律程序领取结婚证，可享受三天婚***。 没有晚婚***。 当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程***。
东莞婚***有几天
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚***。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚***15天（含3天法定婚***）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程***。
2、东菀婚***法定三天。婚丧***一天到三天，结婚双方不在一地的，那么用人单位还需要另外给予路程***。职工结婚，不能再享受晚婚晚育的奖励。原来35天的独生子女母亲产假，调整为奖励***30天。2022年新规定婚***是3天。
3、粤劳薪〔19***〕115号 职工本人结婚，可享受婚***3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天（回答者注：2014年3月27日广东省人大修改后的《广东省人口与***生育条例》规定的晚婚增加***期依然为10天）。
4、车间人员都给予了五天责任制带薪休***、春节12天、公司年庆***2天、个人年***5到15天、婚***3天、产***178天等，节***日放***与国家法定***同步，上下班免费班车接送，每年一次免费体检，每季度发放***品，***待遇非常好。
5、公司员工每年享有法定***日11天，另外有年***、婚***、丧***等，以及每年带薪的非住院病***20天。非连续住院45天。连续住院3个月。公司根据年度经营状况，给予职员年度奖金且与绩效考核挂钩。
6、***期：员工享有全薪法定***期10天，年***15天，女职工产***90天，婚***5天；依服务年资，享有5~25天全薪特休、7~20天事***、7~90天病***。
2021法定婚***多少天
1、根据《民法典》以及《***生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程***。
2、法律分析：2021年新规定婚***是3天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁，男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚***。符合晚婚的年龄即女性二十三周岁，男性二十五周岁的将不再享受晚婚***期的奖励，也的只有三天的法定婚***。
3、法定婚***一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁，男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚***。符合晚婚的年龄即女性二十三周岁，男性二十五周岁的将不再享受晚婚***期的奖励，也的只有三天的法定婚***。
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