本篇文章给大家谈谈婚姻法中的丧假，以及法律规定的婚丧***对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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福建省法定婚***、丧***是多少天,在哪个法规上规定的
法律主观：婚***法定一般是三天，但也要看各地区的有无特殊规定，比如安徽省婚***为13天，根据《安徽省人口与***条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚***的基础上，延长婚***十天。
福建婚***15天 福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚***十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾***为十五日。
国家规定一般丧***有几天国家规定的丧***一般是1-3天。根据相关规定“劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
父母离婚后跟了母亲,父亲死了有没有丧***
1、有的，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
2、父亲过世有1到3天丧***。企业单位的职工请婚丧***在三个工作日以内的，工资照发。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程***。
3、法律主观：配偶父母死亡一般有丧***。丧***直系亲属包括父母、配偶和子女，在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，一般也列入可享受丧***的范围。
4、法律主观：父母亲去世丧***一般是一至三天。在外地需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程***。劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
丈母娘丧***放几天
法律分析：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧***。
题主是否想询问“岳母丧***国家规定几天”？3天。根据《劳动法》规定，员工的直系亲属（岳母、配偶、子女）去世，享受3天丧***。
法律分析：岳母死亡没有丧葬***。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧***。
法律主观：国营企业职工的岳母去世的，岳母不属于直系亲属，女婿没有丧***；非国营企业职工丧***由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。
死亡，可给予3天以内的丧***。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧***。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
丧***三天包括公婆吗
法律分析：公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受1—3天丧***的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧***。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。
法律分析：公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受1—3天丧***的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 职工在丧***期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧***和路程***问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧***。
婚***与探亲***_婚***.丧***.探亲***等
婚***、丧***、探亲***、病***、年休******期和待遇的法律规定 ***期规定： 婚***：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚***。若是晚婚，除享受国家规定的婚***外，增加晚婚***7天，加起来共10天***期。
在探亲***（探父母）期间结婚的，不另给***期。 婚***包括公休***和法定***。 再婚的可享受法定婚***，不能享受晚婚***。 婚***： 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。
法律主观：国家关于 婚*** 的规定： 按 法定结婚年龄 （女20周岁，男22周岁） 结婚 的，可享受3天婚***。 符合 晚婚年龄 （女23周岁，男25周岁）的，不再享受 晚婚*** 奖励，只有3天法定婚***。
⑤产***为连续***期，包括公休日和法定节***日。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休***、探亲***、婚***、丧***期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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