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不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据
律师解答 没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。
没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。
法律分析：需要提交下列材料：劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供；申请人***明及复印件；有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》被申请人工商注册信息资料。
劳动仲裁证据三要素
劳动仲裁证据三要素有真实性、合法性、关联性。真实性 所谓真实性，是指证据形成的过程是客观真实存在的，不能是伪造的，客观地反映出想要证明的事实。
劳动仲裁证据的三要素主要是：真实性、合法性和关联性。真实性 所谓真实性，是指证据形成的过程是客观真实存在的，不能是伪造的，客观地反映出想要证明的事实。
法律主观：劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。
劳动仲裁没有合同需要什么证据
1、法律分析：没合同申请劳动总裁需要的证据如下：社保局打印并盖章的社保清单。去地税局打印并盖章的个税完税证明。银行工资账单、工资条。用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。
2、没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。
3、一般来说，没有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据：双方当事人的***明、工资和***期等证据、雇佣关系证明等。
4、法律主观：没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。
5、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
6、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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