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与单位发生劳动合同***,可以直接去******吗?
就劳动争议向***提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生***之后，不能直接向***提***讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。
法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向******。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。
一般情况下劳动者不能直接向******。劳动者可以通过自行协商、和解、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式解决劳动争议；对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。
发生劳动纠纷，劳动者一般不能直接提起劳动***诉讼。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动***应当具备以下条件： ***人必须是劳动争议的当事人。
劳动合同***可以风险代理吗
1、能。劳动争议案件可以风险代理，找专业的律师。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。建议用户在参加工作之前一定要钱劳动合同。
2、法律分析：劳动争议案件不能实行风险代理、按提成方式收费。法律依据：《律师服务收费管理暂行办法》第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，***取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
3、不可以。律师办理涉及财产关系的民事案件时，律师事务所可以实行风险代理，但请求支付劳动报酬的案件不得实施。
劳动争议请律师大概要多少钱
劳动仲裁律师收费为1000。需要注意办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的30%。
一般来说，是按照诉讼标的额的大小来计算：涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%进行计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%进行计算。 适用风险代理收费。
劳动仲裁代理律师费用要视情况而定，具体如下：涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
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