劳动局法律：劳动局法律咨询电话

今天给各位分享劳动局法律的知识，其中也会对劳动局法律咨询电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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法律分析：劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等。

您好，很荣幸为您解免费咨询热线是12333。劳动局免费咨询热线是12333。劳动局的主要职责是依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止等。

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法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

法律分析：符合法律援助受理范围的劳动纠纷，申请法律援助是免费的。法律依据：《法律援助条例》第二条符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。

法律分析：劳动仲裁是不收取任何费用的，法律援助也是不收费的，所以找法律援助办劳动仲裁是不会收费的。

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法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费用。

法律援助是免费的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者民间组织设立的律师依法组织法律援助，为经济困难或者特殊案件的当事人，特别是农村地区的当事人提供免费法律服务的一种法律保障制度。

发生劳动纠纷的法律援助是免费的。如果劳动者因请求支付劳动报酬等法定的事项而向法律援助机构申请法律援助，且劳动者因经济困难没有委托代理人的，法律援助机构可以免费为其提供法律咨询、代理等服务。

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1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2、劳动法工作时间规定劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时，每周至少休息一天。如果超时则按照加班处理给劳动者付相应的报酬。

3、公司单休不违反《劳动法》的规定，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。

4、合法，只要平均每周工作时间不超过四十四小时就可以。依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

5、每周工作五十四小时违反了劳动法。相关法律规定每天工作不超过八小时，超过八小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。

6、您好，《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说您每日的八小时基本工作时间是没有问题的。

1、法律分析：劳动者有平等就业的权利。劳动者有选择职业的权利。劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者享有休息的权利。

2、四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

3、承担全区劳动统计信息工作，上报和提供统计数据据，分类定期发布统计信息和提出劳动流向的预测报告。组织建设全区劳动信息网络；指导街道和区属各类企业的劳动管理工作。

4、劳动局有执法权。劳动局是负责监督和管理劳动关系的***机构，根据相关法律法规，劳动局具有执法权。劳动局可以对违反劳动法律法规的行为进行调查、处罚和纠正，保护劳动者的合法权益。

1、国家的劳动法规有哪些法律中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）。中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）。中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）。

2、《最低工资规定》是为了规范最低工资标准及其相关标准，维护劳动者获得劳动报酬的合法权益制定的部门规章。《中华人民共和国社会保险法》是为了保障公民享有社会保险、社会救助权益，促进社会和谐稳定，制定的法律。

3、劳动关系法律规定主要有哪些？《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

关于劳动局法律和劳动局法律咨询电话的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。