今天给各位分享兼职寻求法律援助的知识，其中也会对法律援助 ***进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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淘米***欠我工资怎么处理
1、***拖欠工资应当处理方式如下：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。
2、兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
3、***没签合同不发工资，协商索要不成，可以通过以下方法***：向劳动行政部门投诉解决。
4、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
被手机***威胁了怎么办
法律分析：可以立案，报警处理。网络是一个虚拟的世界，在这一个网络当中，很多的人都没有办法去判断信息的真实性。如果一味的去信任，那么对于自己在网络上的一些行为，就会构成一定的威胁。
有充分的证据，针对客服的恐吓，可以报警。可以找到这个订单，点击去投诉商家，原因选择卖家骚扰、威胁，然后把客服跟自己的聊天记录和威胁的证据截图上去，提交后官方客服会处理，严重的会处罚卖家。
如果***公司持续以逾期来威胁您，您可以寻求法律援助或与当地的劳工机构联系，以获取进一步的帮助和支持。最重要的是，您不应该在没有妥善解决问题的情况下放弃您的权利或被公司威胁。
有写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。【法律分析】在网上被人威胁恐吓可以报警。
法律分析：在网上被威胁恐吓如果后果比较严重的话，可以考虑报警处理，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方***取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
做了一天的***不给钱，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资。
***工资不发找哪个部门
法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
***不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
***工资不发，可以先与雇主或***工作的相关部门进行沟通和咨询，还可以联系雇主的人力***部门或财务部门，向他们说明情况并寻求解决办法。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
协商解决。 到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的大队）。 公司不按时支付[_a***_]***工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。
***离职老板不发工资怎么办?
沟通和询问：首先，尝试与您的老板进行沟通，并询问工资支付的情况。可能是有误解或延误导致工资未支付。给予他们一些时间解决问题，但要保持坚定和明确。
辞职了老板拖欠工资不发，员工可以***取以下手段维护自己的权益：到劳动行政部门举报。就是我们平时所说的人力***和社会保障局的执法大队举报投诉。
法律分析：***小时工自动离职后能要到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。
、向用人单位所在地的劳动局投诉。2）、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。通过上文的叙述我们可以知道，劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。
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