保护妇女的法律：关于保护妇女的法律

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本文目录一览：

1、法律主观：维护妇女权益的法律法规主要有：《宪法》、《民法典》总则编及婚姻家庭编、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与***生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女职工保护条例》等。

2、专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和***婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与***生育法》等。

（图片来源网络，侵删）

3、《选举法》，《企业法》，《义务教育法》，《劳动法》，《继承法》，《民法通则》，《监狱法》，《治安管理处罚条例》等法律，法规均有保护妇女权益的条款。

1、关于妇女保健的法规包括如下：专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和***婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与***生育法》等。

2、此外，《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，《选举法》，《企业法》，《义务教育法》，《劳动法》，《继承法》，《民法通则》，《监狱法》，《治安管理处罚条例》等法律，法规均有保护妇女权益的条款。

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3、法律客观：我国有多部法律法规对保障妇女权益作了明确规定，其中最明确的是《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》，制定妇女保***是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。

《中华人民共和国妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定。男女平等是国家的基本国策。

妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第三条国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。

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《中华人民共和国妇女权益保障法》是1992年9月10日经全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过，自1993年4月1日起正式实施。

专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和***婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与***生育法》等。

法律主观：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面：禁忌劳动范围禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。第三十九条妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

法律主观：维护妇女权益的法律法规主要有：《宪法》、《民法典》总则编及婚姻家庭编、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与***生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女职工保护条例》等。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十九条妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

法律客观：我国《宪法》第19条，第42条，第46条，第48条，第49条等均对妇女权益作了原则性规定。

法律对女性的保护主要体现在人身财产权、劳动保障权和政治文化权等三个方面。

法律分析：《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。

1、专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和***婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与***生育法》等。

2、《选举法》，《企业法》，《义务教育法》，《劳动法》，《继承法》，《民法通则》，《监狱法》，《治安管理处罚条例》等法律，法规均有保护妇女权益的条款。

3、法律分析：《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。

4、法律主观：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面：禁忌劳动范围禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

5、法律客观：我国有多部法律法规对保障妇女权益作了明确规定，其中最明确的是《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》，制定妇女保***是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。

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