大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务合同纠纷判决书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务合同纠纷判决书的解答，让我们一起看看吧。
劳务***原告不服二审判决怎么办？
劳务***原告不服一审二判决，只能搜集二审判决错误的证据，向法院申请再审。如果二审判决没有错误，就只能服判了。
《民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
劳务***简易案件多久宣判？
1.最快的当庭即可出判决结果。
(1)如果案情简单，事实清楚，争议不大，人民***通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，开庭一般是在立案之后一个月左右，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。
(2)如果案情复杂，争议较大，人民***适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。
劳务合同逾期怎么处理？
劳务合同逾期需要根据具体情况进行处理。如果是劳动者违约导致合同逾期，雇主可以按照合同约定***取相应的措施，例如要求劳动者赔偿违约金或者解除合同。
如果是雇主违约导致合同逾期，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，例如要求雇主支付违约金或者补偿损失。无论是哪种情况，都需要遵守相关法律法规，以保护双方的合法权益。
如果劳务合同逾期，可以***取以下措施处理：
1. 协商解决：首先，应该与对方协商解决，了解对方逾期的原因和还款***。如果对方有合理的解释并制定了还款***，则可以继续履行合同。
2. 解除合同：如果对方无法给出合理的解释或无法履行合同，可以考虑解除合同。在解除合同时，需要与对方协商一致，并按照合同中有关解除合同的条款进行操作。
3. 提起诉讼：如果无法通过协商解决，可以考虑向***提***讼。在诉讼中，需要提交相关证据，证明对方违约并要求赔偿损失。***将会根据相关法律规定作出判决。
4. 申请仲裁：如果合同中约定了仲裁条款，则可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将会根据相关法律规定和合同约定作出裁决。
需要注意的是，在处理劳务合同逾期时，应该遵循诚实守信、公平公正的原则，尽可能通过协商解决争议。同时，在解除合同时，需要按照法律规定进行操作，以避免产生不必要的***和损失。