大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律事务管理制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法律事务管理制度的解答，让我们一起看看吧。
普法工作的七项制度、五个体系、五个机制具体内容？
普法工作七项制度是：
一是领导干部学法制度；
三是对企业法律事务工作者培训制度；
五是普法工作督促检查与激励制度；
六是普法信息交流制度；七是普法经费保障制度。 五个体系：一是目标管理体系；二是组织体系；三是教育体系；四是督导管理体系；五是信息沟通渠道体系。 五个机制：一是党委领导，各部门齐抓共管、各负其责，全院上下共同参与的运行机制。二是以促进严格依法治校、依法执教、依法办事为重点的实施机制。三是上下呼应、内外结合的监督机制。纪检监察部门要切实做好各项监督工作。四是全方位的普法依法治校保障机制。要按普法对象落实普法经费保障。五是科学的督导、评价评估机制。很具体了 ~~普法工作七项制度是：一是领导干部学法制度；二是企业经营管理人员法律培训考核制度；三是对企业法律事务工作者培训制度；四是学法时间保证制度；五是普法工作督促检查与激励制度；六是普法信息交流制度；七是普法经费保障制度。
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法律合规和法务有什么区别？
法律合规指的是法律符合相关的规章制度的行为，也就是说从法律层面上来讲，是符合相关的规章制度的。
法律合规说明了其制度或者是法律条款是合法的，而且也是有理有据的。
法务指的是法律事务，也就是说涉及到法律方面的事务。法务一般来讲，可以向律师进行咨询，同时相关部门也会给予法务方面的援助。
法律合规指的是符合法律规定的行为，也就是说此行为对比法律的规定来看，是符合具体规定的行为。
法律合规意味着其行为是在法律的框架内，并不存在违法的情况。
法务指的是法律上的事务，也就是说在法律上的相关事务。法务一般来讲，所涉及到的东西都是涉及到法律事务方面的。
法律体检什么意思？
法治体检”专项活动，是一次公益性的免费服务活动，旨在调动广大律师服务发展、奉献社会的热情，充分发挥律师专业特长和实践优势，关注民营企业法治需求，维护民营企业合法权益，帮助民营企业完善治理结构，健全管理制度，防范法律风险，化解矛盾纠纷，推动将法律保护关口进一步前移，促进民营企业依法决策、依法经营、依法管理、依法***，为民营经济发展提供优质的法律服务和坚实的法治保障。
法律体检是指法律顾问对目标企业进行法律层面的全面“把脉会诊”，通过对企业的整体或局部进行科学调查、分析和评估，及时发现企业潜在的法律风险。
法律体检对于企业的可持续发展至关重要，不仅有利于对企业整体的规章制度进行战略参谋和远景规划，更可以对企业特定领域的专业事务提供法律意见并排查风险，有效预防企业触碰法规红线、违反行业规则，帮助企业在低风险的合法环境中寻求自身的可持续性发展。
此外，法律体检还有助于增进企业员工的法律常识，增强其权利保护意识，进而自内到外、全方位、多角度地帮助企业依法决策，合法运营。