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无固定期限合同可以不同意离开公司吗?
1、但你不能完全拒绝，你虽然是无固定期合同，也不能违反公司的规章制度，也必须接受公司给你的工作安排，完成公司分配给你的工作任务，同时你到新公司不会影响到你在原单位的工伤赔偿。
2、你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。
3、法律主观：签订无固定期限劳动合同的员工并不可以随时辞职，如果在试用期的，要提前三天通知单位辞职；过了试用期的，要提前三十天通知单位辞职，且要以书面形式来发出通知。
协议妻子》施行衍林栀
1、变化一：中长期劳动合同将成为劳资双方的首选； 变化二：续订无固定期限劳动合同难度会加大。或： 变化一：劳资双方将更加倾向于签订中长期劳动合同； 变化二：续签无固定期限劳动合同条件会更苛刻（门槛会更高）。
自收自支事业单位退休工资如何计算
事业单位退休工资如何计算自2017年1月1日起，按5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位，职工执行事业单位退休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。
以后并轨的话，应该就是一样的了。恩，吉林省只有自收自支事业单位参加社会保险，这类单位退休是由社会保险根据缴费年限和金额计算养老金标准的。另一个种情况在退休的时候是由财政局根据工龄计算待遇的。
退休金计算方法1基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资2×本人缴费年限×1%达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发月基本养老金=。
节日慰问金、生活补贴等。自收自支事业单位退休后，退休工资按照原工资按90%发放，平时有节日慰问金、生活补贴，还有医疗保障、住房补贴、旅游***等，待遇丰厚。
经过计算，这位养老金大概为1874元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
我国的《婚姻法》从建国开始有几次修订?
年12月24日由最高人民法院审判委员会第1202次会议通过了第一次修改，2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过第二次修改。
年建国后咱国家颁布了第一部基本法《中华人民共和国婚姻法》，到1***8年11月妇联提出修改婚姻法的报告被批准，于是在1980年完成了对1950年婚姻法的修改和补充（这是第一次修改）。
我国《婚姻法》共经历了三次比较大的立法变化：1950年《婚姻法》、1980年对1950年《婚姻法》的修订以及2001年对1980年《婚姻法》的修改，从而实现了法律文本的不断充实和完善。
五届全国人大三次会议通过了新的《中华人民共和国婚姻法》，自1981年1月1日起施行。2001年4月28日，九届全国人大常委会第21次会议通过了对《中华人民共和国婚姻法》的修订，新修订的婚姻法同日起施行。
年9月10日，第五届全国人民代表大会第三次会议通过了新的《婚姻法》；自1981年1月1日起施行，原婚姻法自新法施行之日起废止。
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