大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于规范性法律文件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍规范性法律文件的解答，让我们一起看看吧。
什么是指导性文件？什么是规范性文件？
从实证意义上说，规范性文件是指，按照立法法的规定，具有法律效力的文件，包括法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等。
而指导性文件，是指其他不具有法律效力的文件。一、指导性文件是行政机关在其职能、 职责或管辖事务范围内，为适应复杂多样化的经济和社会管理需要，基于国家的法律精神、原则、规则或政策，适时灵活地***取指导、劝告、建议等非强制性方法，谋求相对人同意或协力，以有效地实现一定行政目的之行为。简言之，行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而***取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为。 不直接产生法律效果。
二、规范性文件，是指由各种国家机关所制定的，由国家强制力保证实施的有关行政管理的各种法律规范的总称。
行政法律规范作为一种法律规范，与其他种类的法律一样，具有法定权威性，也就是对其调整对象——行政法律关系的主客体及其行为具有约束力。法律规范一经颁布，在法定生效期开始之后，在管辖范围之内，所有组织与社会个人都必须严格遵守，否则就会受到相应的行政与法律制裁。
具有法律性质的规范性文件？
在中国，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权，可以制定法律。其他国家机关、社会团体及单位为执行法律或履行法律赋予的职权而制定的规范性文件均为从属于法律的规范性文件。按不同的制定主体，可以将其分为四类：
（1）地方各级国家权力机关在职权范围内发布的规范性文件。包括地方性法规、自治条例和单行条例，以及具有规范性内容的决议、决定等。
（2）中央和地方各级国家行政机关在自己的职权范围内发布的规范性文件。包括行政法规、规章和具有规范性内容的决定、命令等。
（3）国家审判机关在职权范围内发布的具有规范性内容的法律文件。包括最高人民法院和最高人民检察院的规范性法律解释，以及各级审判机关进行内部管理的规范性文件。
（4）受国家机关委托对其所属人员进行行政管理的企事业单位和社会团体在权限范围内制定的规范性文件。如有关考核、奖惩的一般标准的规定等等。
上述文件虽然有不同的名称和表现形式，但也有某些共同的特征：它们都是为了执行或实施法律而制定发布的，其效力均低于法律；它们都包含有一些抽象的行为规则，对其管辖范围内的主体具有普遍约束力；它们的实施都有国家强制力作为保障。从属于法律的规范性文件不一定都是法的渊源。有的规范性文件就其性质而言是适用法的文件，如最高人民法院和最高人民检察院的规范性司法和检察解释。还有些文件的制定主体本身并不具备法的效力来源的属性，这些文件须由主管的国家机关认可才能具有法律效力。
什么是规范性法律文件？
规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体，它是普遍、多次和反复适用的法律文件，即通常所谓的法律，有宪法、法律、法规和规章等渊源形式。
法律规范与规范性法律文件有什么区别？
法律规范（法律规则）是指由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规则.规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体，它是普遍、多次和反复适用的法律文件，即通常所谓的法律，有宪法、法律、法规和规章等渊源形式