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合作协议***怎么处理
合伙协议***可以通过协商、调解、仲裁的方法解决。仲裁的具体方式又包括社会团体仲裁。
劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
合同当事人通过诉讼解决合同***，其程序相诉讼是合同***的一方当事人将***诉诸国家审判机关，由人民法院对合同***案件行使审判权，按照民事诉讼法规定的程序进行审理，查清事实，分清是非，明确责任。
在处理合作合同***时，应该遵循以下几个步骤：协商解决首先，双方应该通过协商的方式解决***。协商是解决合同***的最基本、最常见的方式。在协商过程中，双方应该坦诚相待，积极沟通，寻求共同的解决方案。
合同的***规定怎么赔偿
赔偿方式 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿损失的确定方式有两种：法定损害赔偿和约定损害赔偿。法定损害赔偿。法定损害赔偿是指由法律规定的，由违约方对守约方因其违约行为而对守约方遭受的损失承担的赔偿责任。
根据我国相关法律规定，合同一方当事人违约的，如果双方的合同中有约定，就要按照合同的约定进行赔偿，如果没有约定的，双方可以进行补充约定或者按实际情况造成的损失赔偿。
公司违法解除劳动合同的赔偿办法分为以下情况：（1）经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
买卖合同******会在原告与被告之间取证据吗?
1、***会把原告的证据给被告吗 证据是要相互质证的，但是不会给对方。开庭审理时，在质证阶段，***会把原告的证据拿给被告进行查看，辨认证据的真实有效性。
2、***会把原告的证据给被告。证据应该是客观存在的，伪造或毁灭证据都是触犯法律的行为，应受到法律的追究。证据是要相互质证的，但是不会给对方。
3、如果是被告利用法律规定的程序，与法官无关。律师就经常利用法律规定的程序，拖延审判的期限，以取得对自己最有利的结果。（4）被告就同一案件起诉原告，是正常的，可能属于反诉，也可能是另行***。
4、法律主观：人民***会把原告的证据给被告。在庭审之前，人民***可以组织双方在交换证据，这时被告可以看到原告所提交的证据。在庭审中，***也会要求原告提交证据的原件，让对方对该证据质证。
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