本篇文章给大家谈谈产假法律规定，以及产***法律规定怎么休对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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国家法定产***一共有多少天
1、根据以上规定，法定的产***期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产***时间另行规定，但不得低于法定标准。
2、国家规定法定产***是98天。国家法定产***女职工规定不少于14周即98天 ，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产***增加15天。
3、国家法定产***女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产***增加15天。女职工未满四个月流产的，享受15天产***，满四个月流产的享受42天的产***。
公司员工产***规定是什么
法律分析：根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产***，***期为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。
国家法定产***是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 （1） 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；（2）难产的，增加产***15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
一般产***为90天，其中产前休***15天。根据我国相关法律规定，难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产***。
我国《女职工劳动保护规定》进一步规定，第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可休15天产***困难的，增加产***15天的多胞胎生育，每人生育1个婴儿，增加产***15天。
第北京陪产***规定 《北京市人口与***生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产***外，享受生育奖励***三十天，其配偶享受陪产***十五天。
法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
女职工产***期间的法律规定
1、享受15天产***；（5）女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
2、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。
3、法律主观：国家规定的产***生育***一共多少天《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。
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