大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于聘任合同纠纷的问题，于是小编就整理了4个相关介绍聘任合同纠纷的解答，让我们一起看看吧。
事业单位聘用制员工与单位发生***，应当劳动仲裁还是人事仲裁？
各个区县的人力***与社会保障局下面都会下设仲裁委员会，具体包括：劳动争议仲裁委员会和人事争议仲裁委员会。事业单位员工与单位发生劳动争议，归人事争议仲裁委员会受理。但实践中，这两个仲裁委多在一块办公。希望对你有所帮助。
人事争议仲裁办法与机构适用于地方事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。
你与单位签订的聘用合同约定的仲裁形式为人事仲裁，受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发生的人事等争议，应该***用人事仲裁解决。
中介合同***找哪里申诉？
中介合同***的申诉渠道可以根据不同国家和地区的法律体系和规定而异。通常，以下是一些可能的申诉途径：
1. **仲裁和调解机构：** 在一些国家，仲裁和调解机构可以帮助解决合同***，而不必通过法院诉讼。这些机构通常由政府或行业协会设立，可以为争议双方提供中立的调解和仲裁服务。
2. *****：** 如果无法通过调解解决争议，双方可以选择通过***提起诉讼。在这种情况下，您需要聘请律师，***中介或对中介提出反诉，然后等待***的判决。
3. **消费者保护机构：** 一些国家设有专门的消费者保护机构，可以协助处理中介合同***。您可以联系当地的消费者保护部门，了解有关如何投诉和解决合同问题的信息。
4. **在线争议解决平台：** 一些在线平台和组织提供在线争议解决服务，这些服务通常用于在线购物和电子商务交易的***，但在某些情况下也可以用于中介合同***。例如，在欧盟，有一个名为ODR（在线争议解决）的平台，用于在线解决消费者与在线商家之间的争议。
没有劳动合同可以给公司当委托代理人吗？
不一定。除非你是公司聘请的法律顾问或者是公司委托的执业律师，否则不可以。公司与他人之间发生争议***时，可以委托自己的员工作为诉讼代理人参加诉讼。委托自己的员工作为诉讼代理时，需要向***提交公司与员工之间的劳动合同。如果公司委托的是执业律师或者是公司聘请的法律顾问，则不需要提供劳动合同。
教师事业编制为何还要签聘用合同？
教师编制政策涉及到教师的工作和薪酬，因此，用人单位与教师签订合同是为了确保双方的权益得到保障。
合同明确了教师的工作职责、工作时间、工资和***待遇等内容，并规定了双方在工作中应遵守的规章制度。
签订合同有助于消除双方的疑虑，确保雇佣关系的稳定性和公正性。
1、根据相关法律规定，教师编制是需要签合同的，因为现在学校和教师也是聘用制关系，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。