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被国企中石化欺骗离职找工会有用吗
1、有用。根据查询华律网***显示，工会是为维护工***益设立的组织，雇主拖欠工资时，工会可以代表个人与雇主协商解决问题，必要时通过法律途径解决问题。所以，拖欠工资找工会有用。
2、找到职工工会是有用的。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。如果用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
3、对于被国企中石化欺骗的情况，离职信访可以起到一定的作用，但其具体效果还需要根据个人情况和相关政策法规来评估。首先，离职***可以起到记录证据的作用。
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不是传销，这是属于直销。截止2019年2月23日没有被有关部门认定为传销。直销，按世界直销联盟的定义，直销指厂家直接销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。
我是84年工作的,96年离职,有养老保险证,当时政策是86年以前工作的连续工...
年以前工龄是认定：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
他总共的缴费年限有37年，平均缴费指数为1，视同缴费年限有6年的时间，所以咱们就可以计算出他的基础养老金是6914*（1+1）/2*37*1%=25518元，过渡性养老金就为6914*1*6*2%=4981元。
不确定因素就在这个“自动解除合同”上。被社保局托管的下岗失业女工，仍然属于职工社保性质，可以50周岁退休。你这个“自动解除合同”，不好说。再有就是96年之前是否参加了职工社保，缴纳了养老保险。
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